Künstliche Intelligenz verspricht Effizienz, Geschwindigkeit und Skalierung. Doch in der Praxis scheitern viele KI-Projekte nicht an der Technologie – sondern am fehlenden Vertrauen der Anwender.
Studien zeigen: Mitarbeitende akzeptieren KI nur dann nachhaltig, wenn sie Entscheidungen nachvollziehen, beeinflussen und im Zweifel korrigieren können. Genau hier setzt Human in the Loop (HITL) an.
